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下好“三步棋”  强化“四老”人员服务管理  

 时间:2017-06-16    文章来源:县委组织部信息调研室    强培培


为进一步发挥“四老”人员作用,托克逊县从人文关怀、岗位设定、规范管理等方面入手,充分调动“四老”人员积极性,取得较好实效。

下好人文关怀棋,保障“四老”人员老有所依。建立“党员互助金”工作机制,定期发放生活补助金,募集党员互助金,逢“七一”、古尔邦节、肉孜节、春节等节假日开展走访慰问活动,帮助解决生产生活中实际困难。建立“四老”人员健康档案,每年统一购买“两险”,定期进行体检,免费订阅《老年康乐报》等杂志。组建“四老”人员文艺队,以“四项”服务活动为平台,参与乡村群众文化活动,丰富群众精神生活。

下好设岗定责棋,实现“四老”人员老有所为。建立岗位认领制度,结合实际,设立科技示范、卫生监督、文明新风等岗位,提高“四老”人员参与岗位积极性。发挥“四老”人员威信高、经验足等优势,全程参与村级组织“三务”公开、重点项目等事务监督,“无死角”掌握村情民意,及时化解矛盾纠纷,确保村级事务规范化运转。组建“四老”人员志愿服务宣讲队,担任乡(镇)、村校外辅导员,借力“总目标”大宣讲、每周升国旗等活动,以身作则,常态化宣讲爱国爱疆、历史典故、传统美德、民族团结等内容,有力发挥“四老”人员模范带头作用。

下好规范管理棋,确保“四老”人员老有所管。制定完善“四老”人员日常生活管理办法,明确资格认定、补贴资金发放管理、政治生活待遇、切实发挥作用等内容,按照“惩前毖后、奖优罚劣”原则,每年由县委组织部具体安排,乡镇党委具体实施,重点考核政治思想表现、带头遵纪守法、推进“去极端化”、宣传教育群众及发挥模范带头作用等方面情况,结合实际确定优秀、合格、不合格三个等次,提高农村“四老”人员坚守信念、发挥余热的积极性。

[责任编辑:远程办]
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